為滿足工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘10名執(zhí)法輔助人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3.具有考試崗位所要求的相關(guān)資格條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.不限戶籍，具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡18至35周歲(即1990年5月30日至2007年5月30日期間出生)。需要在基層一線執(zhí)法和節(jié)假日值班，建議男性。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4.在讀的學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘崗位、人數(shù)

具體崗位、人數(shù)詳見附件1。

四、薪酬待遇

參照我縣社會購買服務(wù)人員工資福利執(zhí)行工資待遇。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名形式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式接受報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2025年6月23日至2025年7月4日(工作日期間8:30-12:00，14:30-17:30)，報(bào)名截止時(shí)間至7月4日17時(shí)30分。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：新豐縣人民政府豐城街道辦事處6樓602黨建和組織人事辦公室，聯(lián)系電話：0751-6921067，聯(lián)系人：溫小梨。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷及有關(guān)證明材料。

3.報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公告安排，注意接聽電話、通知，并及時(shí)關(guān)注新豐縣人民政府公眾信息網(wǎng)招聘信息，因報(bào)考人員自身原因未能按時(shí)參加招聘工作的，視為自動放棄。

(五)報(bào)名時(shí)需提交材料

1.填寫好《新豐縣人民政府豐城街道辦事處公開招聘執(zhí)法輔助人員報(bào)名表》一式一份(詳見附表2，請自行下載，用A4紙正反雙面打印)。

2.近期小一寸彩色同底相片5張(其中1張粘在上交的報(bào)名表上，另4張背面寫上名字并張貼在身份證復(fù)印件空白處)。

3.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份(所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件，原件審核后退回)，無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告。

以上所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件，原件審核后退回。

(六)資格條件審查

按照招聘條件，對報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場資格條件初審，經(jīng)工作人員初審合格確認(rèn)后，報(bào)考者填寫報(bào)名登記表。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名者再次進(jìn)行資格條件復(fù)查，復(fù)查結(jié)果符合報(bào)考條件者方可參加考試。

六、考試方式

本次考試采取線下筆試和線下面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試科目：通用能力測試。

3.統(tǒng)一集中閉卷考試(在筆試開考后30分鐘仍未到達(dá)筆試考室或中途擅自離開的，視為放棄考試)。

4.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代居民身份證原件(身份證遺失的需提供臨時(shí)身份證)參加考試。筆試成績按100分計(jì)算，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在新豐縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員自行登錄新豐縣人民政府網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

(二)面試

1.面試對象。筆試成績合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績高低和招聘人數(shù)按1：3比例確定面試對象，筆試成績并列相同的，一并進(jìn)入面試，筆試成績合格者達(dá)不到比例要求的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)于新豐縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公布。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員請留意新豐縣人民政府網(wǎng)站的面試公告。

2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布，按100分計(jì)算，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不計(jì)算考試綜合成績。

3.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動放棄。

(三)綜合成績

采取“筆試+面試”方式進(jìn)行考試的，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。綜合成績和體檢人員名單將在新豐縣人民政府網(wǎng)站公布。

七、體檢、考察和公示

(一)體檢

按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人數(shù);按綜合成績從高到低，依次確定體檢名單。體檢按事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。

(二)政審

對體檢合格的考生，由用人單位組織進(jìn)行政審。政審中，將進(jìn)一步核實(shí)考生身份及報(bào)考資格條件，考核對象有無違法違紀(jì)等現(xiàn)象。

(三)公示

經(jīng)體檢、政審合格的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

八、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的進(jìn)行遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員放棄體檢的;

(二)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(三)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(四)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(五)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本辦法有關(guān)體檢、考察、公示規(guī)定辦理，遞補(bǔ)時(shí)間最遲不得超過2025年12月31日。

九、人員聘用及待遇

公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用者享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

十、紀(jì)律要求

公開招聘工作要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，按照規(guī)定的程序辦事，堅(jiān)持原則、公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，如有違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(二)本公告由街道辦事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由街道辦事處研究決定。

新豐縣人民政府豐城街道辦事處

2025年6月23日

附件：

附件1：新豐縣人民政府豐城街道辦事處公開招聘執(zhí)法輔助人員崗位表.xls

附件2：新豐縣人民政府豐城街道辦事處公開招聘執(zhí)法輔助人員報(bào)名表.doc