南京公交始創(chuàng)于1931年，2012年按照現(xiàn)代企業(yè)制度，資源整合為南京公共交通(集團)有限公司，形成以城市公交、場站建管為主業(yè)，兼有廣告?zhèn)髅健⑼顿Y、物業(yè)、教育培訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)格局，是省內(nèi)城市公共交通行業(yè)中規(guī)模最大的企業(yè)。集團所屬的南京市公用事業(yè)技工學(xué)校是江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地、南京市高技能人才培訓(xùn)基地和南京大型客車維修公共實訓(xùn)基地。建校以來，堅持“立足企業(yè)，服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨，為公交企業(yè)和社會輸送了一萬七千多名畢業(yè)生，受到用人單位及省、市職業(yè)教育部門的廣泛好評。

為進一步提高學(xué)校的辦學(xué)活力和競爭力，現(xiàn)公開招聘南京市公用事業(yè)技工學(xué)校校長1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

南京市公用事業(yè)技工學(xué)校校長 1名

二、崗位職責(zé)

1.根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)及經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，結(jié)合集團戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定并實施技工學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、學(xué)校管理制度等。完善學(xué)校目標(biāo)管理和績效管理機制。

2.主持學(xué)校全面行政工作，根據(jù)集團規(guī)定和技工學(xué)校實際，提出技工學(xué)校的機構(gòu)設(shè)置，聘任教職工，建立健全有關(guān)制度和崗位職責(zé)。

3.領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)管理、產(chǎn)教融合等，建立健全技工學(xué)校教學(xué)管理系統(tǒng)，促進教學(xué)改革，合理設(shè)置專業(yè)等。保證辦學(xué)方向和教學(xué)質(zhì)量。

4.負(fù)責(zé)建立并處理校內(nèi)外關(guān)系，加強與業(yè)務(wù)主管部門的溝通聯(lián)系，開展對外合作，爭取社會各界對學(xué)校的支持和幫助，代表學(xué)校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系和突發(fā)事件。

5.配合校黨組織書記落實民主管理工作，做好教職工和學(xué)生的思想政治工作及開展職業(yè)道德教育。

三、任職條件

1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

2.熟悉黨和國家職業(yè)技術(shù)教育方針、政策和有關(guān)法規(guī)的基本內(nèi)容。了解職業(yè)技術(shù)教育行業(yè)的基本情況和本地經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r及趨勢，具有一定的職業(yè)教育市場化運作能力。

3.熟悉職業(yè)技術(shù)學(xué)校管理的基本流程和方法，了解學(xué)校專業(yè)設(shè)置的基本知識。

4.男性在1970年1月1日以后出生，女性在1974年1月1日以后出生。具有大學(xué)本科及以上文化程度;持中等職業(yè)學(xué)校教師資格證或相關(guān)同等及以上資格證。

5.應(yīng)聘校長崗位要求具有10年以上相關(guān)教育教學(xué)工作經(jīng)歷，相應(yīng)學(xué)段學(xué)校任正職校長1年以上或副校長2年以上經(jīng)歷。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、招聘程序

1.接受報名。報名時間自2025年5月21日至2025年6月30日17：00時截止。

實行線上線下相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員填寫報名登記表(附件1)、承諾書(附件2)，并提交以下材料：

個人2寸證件彩照，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、獲獎證書、工作業(yè)績等證明材料，《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/ 打印)，社會保險繳費清單一份。

線上提交報名材料為PDF格式，郵件名稱請備注“姓名+校長”，發(fā)送至njgjdgb2025@163.com;

線下報名相關(guān)材料紙質(zhì)件請交至南京市玄武區(qū)中央路258號江南大廈1511辦公室，電話025-83671017。

資料提交不完整的，視為無效報名。

2.資格審查。報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進行面試。未通過資格審查的人員，將不再通知。

3.面試。面試分為演講和答辯兩部分。面試時間另行通知。

4.背景調(diào)查和體檢。根據(jù)面試得分，確定背調(diào)人選;背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。同時，背調(diào)人員自行進行體檢，并提交體檢結(jié)果。

5.確定人選和公示。根據(jù)面試、背景調(diào)查等情況，對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。

6.聘用。公示無異議，辦理任職手續(xù)。

五、相關(guān)事項

1.聘任的人員按企業(yè)有關(guān)干部管理規(guī)定進行管理，與企業(yè)簽訂勞動合同和相關(guān)考核責(zé)任書，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式任用;考核不合格的，解除聘用。

2.招聘人員信息嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。招聘工作實行信息公開，接受監(jiān)督。報名及咨詢電話：025-83671017。

3.未盡事宜由南京公交集團負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.報名登記表

2.承諾書

附件1：報名登記表.doc

附件2：承諾書.docx