為進一步加強圖木舒克職業(yè)技術學院師資隊伍建設，提高學院人才培養(yǎng)、科學研究和服務社會能力，做好高校師資儲備與培養(yǎng)工作，現(xiàn)面向社會長期引進高層次人才、高技能人才和銀齡教師，有關事項公告如下：

一、引進時間

發(fā)布公告之日起長期有效。

二、引進計劃

引進高層次人才、高技能人才和銀齡教師共涉及19個相關專業(yè)。

三、引進對象

(一)高層次人才。具有崗位需求專業(yè)相關學位的碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱(部分緊缺專業(yè)可放寬至大學本科畢業(yè)且取得中級職稱或“雙一流”高校本科畢業(yè))。

(二)高技能人才。具有崗位需求專業(yè)相關的高級技師及以上職業(yè)技能等級，或獲得國家一類、二類職業(yè)技能大賽三等獎及以上獎項。

(三)銀齡教師。具有崗位需求專業(yè)相關的副高級及以上職稱，年齡在70歲以下，身體條件適應崗位工作。

四、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，具備所聘崗位需要的政治素養(yǎng)、文化素質和正常履行職責的身體條件。

(二)符合引進崗位的學歷、學位、專業(yè)、職稱、技能等級、年齡和政治面貌要求。

五、待遇

高層次人才、高技能人才和銀齡教師待遇按照《圖木舒克職業(yè)技術學院引進人才相關待遇(修訂)》執(zhí)行。

六、引進程序

(一)報名。報名人員將報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網在線驗證報告、教師資格證、職稱證、職業(yè)技能等級證書、榮譽證書、中共黨員證明、原單位同意報考證明(有工作單位的需提供)掃描打包發(fā)送至指定郵箱：sszxbgs2024@163.com(資料命名格式：崗位代碼+學歷+所學專業(yè)+姓名)。

(二)考核。學院進行資格審查后，電話通知符合條件人員進行現(xiàn)場考核，未通過資格審核不再另行通知。

1.高層次人才和高技能人才采取“職業(yè)能力測試+技能考核”的形式，分批組織考核;

2.副高級及以上職稱采取“面談”的形式，一事一議研究聘用;

3.銀齡教師采取“面談”的形式，一事一議研究聘用。

(三)體檢考察。考核合格人員按事業(yè)單位工作人員體檢標準進行體檢，體檢合格后由學院組織考察工作。

(四)研究聘用。在學院官網和公眾號上對考核合格人員進行公示，公示無異議后由學院黨委研究聘用。

七、其他事項

聯(lián) 系 人：馬老師

聯(lián)系電話：0998-5703086

附件1：引進人才崗位需求表

附件2：圖木舒克職業(yè)技術學院引進高層次人才和高技能人才報名表

附件3：圖木舒克職業(yè)技術學院引進銀齡教師報名表

附件4：圖木舒克職業(yè)技術學院引進人才相關待遇（修訂）