安徽水安投資控股有限公司系安徽省港航集團(tuán)有限公司直屬二級(jí)一類(lèi)企業(yè)，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、施工總承包、工程咨詢(xún)、專(zhuān)業(yè)承包等業(yè)務(wù)。為做好2025年社會(huì)招聘工作，根據(jù)公司公開(kāi)招聘管理辦法等規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位及職責(zé)

(一)安徽水安國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司(3人)

1.項(xiàng)目施工員2人

崗位職責(zé)：

(1)參與圖紙會(huì)審、技術(shù)核定、成本控制及核算;

(2)編制施工進(jìn)度、施工資源需求及施工作業(yè)計(jì)劃;

(3)負(fù)責(zé)組織測(cè)量放線、技術(shù)交底、技術(shù)復(fù)核工作;

(4)參與施工現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)，落實(shí)施工作業(yè)計(jì)劃;

(5)負(fù)責(zé)施工作業(yè)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過(guò)程控制。

2.項(xiàng)目技術(shù)員1人

崗位職責(zé)：

(1)熟悉圖紙方案，做好施工前期技術(shù)交底與場(chǎng)地規(guī)劃;

(2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督，管控施工流程，及時(shí)解決技術(shù)難題;

(3)執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)，排查安全隱患，處理質(zhì)量安全問(wèn)題;

(4)收集整理施工技術(shù)資料，保障資料完整合規(guī);

(5)與各方進(jìn)行有效溝通，協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目技術(shù)相關(guān)工作。

(二)安徽水安金城置業(yè)有限公司(1人)

龍府上院項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)維護(hù)中心品質(zhì)專(zhuān)員1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定并落實(shí)質(zhì)量管理制度、質(zhì)量方針、政策;

2.負(fù)責(zé)推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量體系建設(shè)、質(zhì)量認(rèn)證工作;

3.組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系建設(shè)、實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)審;

4.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量手冊(cè)編制、下發(fā)、監(jiān)督、執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量運(yùn)作的監(jiān)督、檢查和控制。

(三)安徽水安投資控股有限公司建筑園林分公司(1人)

運(yùn)營(yíng)管理部職員1人

崗位職責(zé)：

1.使用全站儀、RTK等設(shè)備開(kāi)展園林綠化場(chǎng)地測(cè)量;

2.運(yùn)用CAD繪圖軟件繪制園林綠化施工圖紙;

3.規(guī)劃綠化施工流程與工期，確保與項(xiàng)目總體進(jìn)度協(xié)同一致;

4.負(fù)責(zé)監(jiān)管園林綠化施工質(zhì)量，及時(shí)整改質(zhì)量缺陷。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

4.崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

招聘崗位信息一覽表中的“35周歲及以下”為“1989年3月14日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年3月13日;因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的其他資格條件。

(二)招聘崗位及資格條件

詳見(jiàn)附件《水安控股公司2025年第1批次社會(huì)招聘崗位信息一覽表》。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.存在應(yīng)實(shí)行招聘回避情形的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、報(bào)名與簡(jiǎn)歷篩選、考試、成績(jī)合成、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示和錄用。

(一)發(fā)布招聘公告

為確保招聘公平、公正開(kāi)展，擴(kuò)大招聘范圍，提高人員的應(yīng)聘參與度，通過(guò)安徽水安投資控股有限公司門(mén)戶網(wǎng)站(https://www.ahsakg.com/p1/rczp.html)、網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://exam.shenbohr.com/)等渠道發(fā)布招聘公告，公告內(nèi)容主要包括招聘崗位名稱(chēng)、崗位資格條件、報(bào)名截止時(shí)間、投遞簡(jiǎn)歷方式、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、招聘程序等。

(二)報(bào)名與簡(jiǎn)歷篩選

公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://exam.shenbohr.com/)點(diǎn)擊相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間定于2025年6月19日--2025年7月3日，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照崗位任職資格要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息時(shí)，以附件方式上傳畢業(yè)證書(shū)掃描件、招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(社保繳費(fèi)證明及勞動(dòng)合同或單位蓋章的工作證明或離職證明，須體現(xiàn)相關(guān)工作崗位及年限)和相關(guān)證書(shū)等材料。

報(bào)名截止后，組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)資格初審合格的人員，將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站公告、電話、短信或電子郵件等方式發(fā)送參加考試通知。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試前，組織對(duì)筆試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)及其他材料的原件和復(fù)印件。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消筆試資格：與報(bào)考資格條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)提前通知。

1.筆試。所有崗位應(yīng)聘人員須參加筆試，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí);筆試滿分為100分。原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數(shù)不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)公司集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。

2.面試。筆試結(jié)束后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)合成

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)3:7比例合成確定。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚囎罱K成績(jī)合格線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員最終成績(jī)?cè)谒部毓晒鹃T(mén)戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單(如應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢

體檢由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢結(jié)果如無(wú)異常，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

根據(jù)體檢合格人員名單，采取背景調(diào)查、審核人事檔案、要求提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等方式，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面考察，并形成書(shū)面考察報(bào)告。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)確定擬錄用人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及應(yīng)聘人員考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(八)公示和錄用

擬錄用人員名單在水安控股公司門(mén)戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后對(duì)擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消錄用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用;公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響錄用的擬錄用人員，辦理錄用手續(xù)。

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正;試用期間能夠證明新錄用人員不符合聘用條件的，按照有關(guān)法規(guī)解除勞動(dòng)合同，予以辭退。錄用人員待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)缺額的，經(jīng)公司集體研究決策后，在同崗位應(yīng)聘人員中，依據(jù)考試最終成績(jī)(考試最終成績(jī)不低于70分)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(一)應(yīng)聘人員放棄參加體檢或考察的;

(二)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(三)擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;

(四)擬錄用人員自愿放棄錄用的;

(五)擬錄用人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的;

(六)導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經(jīng)公司研究決策后，重新發(fā)布該崗位招聘公告。

五、說(shuō)明事項(xiàng)

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、錄用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作在水安控股公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下組織開(kāi)展，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，水安控股公司紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。有關(guān)考試和聘用事項(xiàng)由水安控股公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

水安控股公司地址：安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紫云路1288號(hào)(紫云路與合掌路交口)

報(bào)名咨詢(xún)電話：蔣先生，0551-65670635;

招聘監(jiān)督電話：吳先生，0551-65673708;

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話：0551-62980750。

上述報(bào)名咨詢(xún)和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間(周一至周五8：30—12:00、14:00—17:30)使用。

附件1：水安控股公司2025年第1批次社會(huì)招聘崗位信息一覽表.docx