2025年亳州蒙城縣高中階段學校第二次公開引進人才公告

為深入實施人才強教戰(zhàn)略，壯大優(yōu)秀教師隊伍，全面提高教育質量，根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關于印發(fā)<蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進辦法>的通知》(蒙人才〔2019〕5號)、《關于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)等規(guī)定，以及2025年人才引進未完成的計劃，現就蒙城縣高中階段學校2025年第二次公開引進人才工作的有關事項公告如下：

一、引進原則

引進工作堅持緊缺優(yōu)先、按需設崗、按崗引進的原則;堅持德才兼?zhèn)?、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進對象

普通高校研究生、“雙一流”大學本科畢業(yè)生、公費師范生。同時，省部共建師范類高校2025年應屆本科畢業(yè)生可報考普通高中的數學、地理、語文、心理健康教育崗位。

三、崗位計劃

蒙城縣高中階段學校2025年第二次公開引進人才12名，具體崗位設置及要求詳見《蒙城縣高中階段學校2025年第二次公開引進人才崗位信息表》(附件)。

四、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行與履行相應崗位相適應的職業(yè)道德素養(yǎng);

4.身心健康，具有適應相應崗位要求的身體條件和心理素質;

5.引進人才的年齡：本科生年齡在30周歲以下(即1994年8月16日及以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(即1989年8月16日及以后出生)，博士研究生年齡放寬至40周歲以下(即1984年8月16日及以后出生);

6.具備與引進崗位相匹配的學歷、學位、專業(yè)等條件;

7.具有引進崗位所要求的教師資格證書;

8.符合引進崗位所需的其他資格條件;

9.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合引進崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人或普通高校在讀非2025年應屆畢業(yè)生;

(3)經人力資源和社會保障等部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分影響期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)應聘引進崗位聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(7)已在蒙城縣被聘為事業(yè)單位在編工作人員不列入本次引進范圍;

(8)省部共建師范類高校2025年應屆本科畢業(yè)生專業(yè)課有補考科目，或在校期間受到違規(guī)違紀處分的。

五、引進程序

(一)發(fā)布公告

人才引進公告和崗位計劃將通過蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網、蒙城縣教育局政務公開網、蒙城縣人事考試網發(fā)布。后續(xù)引進信息將通過蒙城縣教育局政務公開網公布，請及時關注。

(二)網上報名

報考人員登錄蒙城縣人事考試網(exam.mcrsks.org.cn)，進行網上報名，報考人員報名前，簽署“誠信承諾書”，按要求正確、規(guī)范、如實填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

報名時間為8月16日8:00至8月18日18:00，逾期不再補報。報考人員的資格審查工作由引進學校負責，統(tǒng)一在蒙城縣人事考試網上進行。網上資格審查通過的，不得再改報其他崗位。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

網上資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，報考人員的資格審查貫穿蒙城縣高中階段學校2025年第二次公開引進人才工作全過程。凡因違紀違規(guī)、弄虛作假、信息不符，一經查實，隨時給予取消引進、聘用等資格。

(三)現場資格復審

網上資格審查通過的報考人員須參加現場資格復審，并提供本人有效居民身份證、學歷、學位證書、教師資格證書等引進崗位規(guī)定要求的相關證書、證明、《資格審查表》等材料，所有證書、證明材料均需提供原件及復印件。

香港、澳門大學學歷，應提供國家教育行政主管部門認可的材料;國外學歷，應提供國家教育部相關部門學歷認證材料。

機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格?，F場資格復審具體相關事宜將通過蒙城縣教育局政務公開網提前公告，不再另行通知。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作在縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣教育局等相關部門的監(jiān)督下，由引進學校實施。專業(yè)測試不設開考比例，重點測試報考人員的崗位匹配度、職業(yè)認可度、授課能力等有關符合崗位需求的基本素質和能力，根據考生的表現，評定考生專業(yè)測試結論為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”，并在測試結束后當場告知考生專業(yè)測試結論，全程進行錄音錄像。為確保擇優(yōu)引進，專業(yè)測試結論為“良好”及以上的人員給予發(fā)放面試通知書，進入下一環(huán)節(jié)。因故不能按時參加專業(yè)測試的人員，視為主動放棄。

專業(yè)測試具體相關事宜將通過蒙城縣教育局政務公開網提前公告，不再另行通知。

(五)面試

面試工作在縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財政局等相關部門的監(jiān)督下，由蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進工作領導小組辦公室負責統(tǒng)一組織實施。

面試采取結構化方式進行，主要考查報考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等，滿分為100分，面試時間15分鐘，現場宣布個人面試成績(四舍五入保留至小數點后3位)。為確保引進人員綜合素質，設定面試成績最低控制分數為60分，未達到最低控制分數的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。

面試具體相關事宜將通過蒙城縣教育局政務公開網提前公告，不再另行通知。

(六)體檢、考察

1.確定體檢、考察人員。面試結束后，根據面試成績從高分到低分按崗位引進計劃數1:1的比例確定體檢、考察人員，如遇崗位計劃最后一名成績并列，依據本人所有面試考官的評分之和，由高到低確定體檢、考察人員，再相同另行加試，按加試成績高低確定體檢、考察人員。

若本次總引進計劃未完成，分別根據學科崗位缺額數，在相同學科服從調劑意愿的人員中，按照面試成績高低順序等額確定體檢、考察人員(面試成績排名不分報考學校，凡填報服從調劑意愿的人員，視為同意以上排名規(guī)則)。

2.體檢

體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢合格者列為考察對象。

3.考察

考察工作由引進學校負責實施，根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y束后，將考察結果形成書面材料。 根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網http://zxgk.court.gov.cn)。

對于在體檢、考察環(huán)節(jié)仍出現缺額的，各調劑一次。 體檢、考察均合格的報考人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

體檢與考察具體相關事宜將通過蒙城縣教育局政務公開網提前公告，不再另行通知。

(七)選崗

通過服從調劑被確定為引進對象的報考人員，分學科按照面試成績高低順序進行選崗。選崗時，如遇面試成績并列，依據本人所有面試考官的評分之和，由高到低決定選崗順序。選崗學校的范圍為：本次崗位計劃有缺額的普通高中學校。

選崗具體相關事宜將通過蒙城縣教育局政務公開網提前公告，不再另行通知。

(八)公示

體檢、考察都合格的人員確定為擬引進人員，在蒙城縣教育局政務公開網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有影響引進并查有實據的，不予引進。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響引進的，確定為引進對象。對反映的問題一時難以查實的，暫緩確定為引進對象，待查清問題后再決定是否確定為引進對象。公示后不再調劑。

(九)聘用

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、安徽省人民政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，引進人才與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。引進人才服務年限為5年(含試用期),服務期滿經蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進工作領導小組研究同意，方可調動和報考其他崗位。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

擬聘人員須在引進單位或主管部門規(guī)定時間報到，逾期不報到者，視為放棄，取消聘用資格。

(十)引進人才的待遇

引進人員納入事業(yè)單位編制、工資福利待遇按事業(yè)單位現行政策執(zhí)行。其中引進人員屬于普通高校全日制研究生、“雙一流”大學本科畢業(yè)生、公費師范生的，從工作次月開始享受連續(xù)5年每月1000元的生活補貼，若在5年聘用期內離職，生活補貼從當年停發(fā)。

六、有關事宜

本次人才引進不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。

本《公告》未盡事宜，由蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0558—7623016

引才單位聯系電話：

蒙城第一中學：0558——7660995 0558——7607012

蒙城縣第二中學：0558——7622669

蒙城縣第六中學：0558——7692266

蒙城縣第八中學：0558——7688056

上述咨詢電話于正常辦公時間使用。

附件：蒙城縣高中階段學校2025年第二次公開引進人才崗位信息表

蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進工作領導小組辦公室

2025年8月8日

附件：

蒙城縣高中階段學校2025年第二次公開引進人才崗位信息表.xls【21.5 KB】